Norwegia od lat przyciąga Polaków wysokimi zarobkami, atrakcyjnymi warunkami pracy oraz malowniczymi krajobrazami. Znalezienie pracy w tym kraju może jednak wymagać odpowiedniego przygotowania oraz znajomości lokalnych przepisów i procedur. W artykule znajdziesz praktyczne porady, które ułatwią Ci poszukiwanie zatrudnienia w Norwegii oraz wskażą, na co zwrócić uwagę podczas całego procesu.
Jak przygotować się do wyjazdu do Norwegii?
Przed wyjazdem do Norwegii warto zadbać o odpowiednie przygotowanie. Kluczowe jest posiadanie ważnego paszportu lub dowodu osobistego, choć w przypadku dłuższego pobytu paszport będzie niezbędny. Dzięki niemu załatwisz wiele spraw administracyjnych, takich jak rejestracja pobytu czy otwarcie konta w banku.
Jeśli planujesz pobyt dłuższy niż 3 miesiące, konieczna będzie rejestracja pobytu w norweskim Urzędzie ds. Cudzoziemców (UDI). Proces rejestracji można rozpocząć online na stronie udi.no, a następnie należy stawić się osobiście na posterunku policji. Ważne jest, aby mieć przy sobie wszystkie wymagane dokumenty, takie jak umowa o pracę czy umowa najmu mieszkania.
Oprócz rejestracji pobytu, konieczne jest uzyskanie karty podatkowej (Skattekort) w urzędzie Skatteetaten. Brak tej karty może skutkować potrąceniem nawet 50% wynagrodzenia w formie podatku. Dodatkowo, osoby podejmujące pracę sezonową muszą uzyskać norweski numer tymczasowy, tzw. D-nummer, który jest odpowiednikiem polskiego numeru PESEL.
Karta EKUZ
Przed wyjazdem warto również zaopatrzyć się w Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ), która umożliwia korzystanie z opieki medycznej na terenie Norwegii. Karta ta jest szczególnie przydatna w przypadku krótkoterminowych wyjazdów, takich jak praca sezonowa.
Konto w norweskim banku
Choć nie jest to obowiązkowe, założenie konta w norweskim banku znacznie ułatwia wypłatę wynagrodzenia. Do otwarcia konta przydadzą się dokumenty takie jak paszport, D-nummer, umowa o pracę oraz umowa najmu mieszkania.
Gdzie szukać ofert pracy w Norwegii?
Norwegia oferuje wiele możliwości zatrudnienia, jednak znalezienie odpowiedniej pracy wymaga czasu i zaangażowania. Najwięcej ofert można znaleźć w internecie, a szczególnie na stronach takich jak finn.no, nav.no, jobbnorge.no czy mojanorwegia.pl. Warto również dołączyć do grup na Facebooku dedykowanych osobom poszukującym pracy w Norwegii.
Alternatywą dla samodzielnego poszukiwania ofert są agencje pośrednictwa pracy, takie jak Adecco czy Jobzone. Agencje te często pomagają w załatwieniu formalności związanych z legalnym zatrudnieniem. Przed podpisaniem umowy z agencją warto jednak sprawdzić jej wiarygodność oraz opinie innych użytkowników.
Bezpośredni kontakt z pracodawcami
Jeśli zależy Ci na pracy w konkretnej branży lub lokalizacji, możesz wysyłać CV bezpośrednio do pracodawców, takich jak hotele, restauracje czy gospodarstwa rolne. CV najlepiej przygotować w języku angielskim lub norweskim, a w przypadku wątpliwości poprosić kogoś o sprawdzenie dokumentu pod kątem błędów.
Najpopularniejsze branże
W Norwegii dużą popularnością cieszą się prace sezonowe w rolnictwie, przetwórstwie rybnym, gastronomii, hotelarstwie oraz turystyce. Możesz również znaleźć zatrudnienie jako au pair, opiekun dzieci, czy w sektorze budowlanym. Wiele ofert pracy sezonowej pojawia się już na początku roku, dlatego warto rozpocząć poszukiwania z wyprzedzeniem.
Jakie formalności należy załatwić po przyjeździe?
Po przyjeździe do Norwegii należy dopełnić kilku formalności, aby móc legalnie podjąć pracę. Przede wszystkim musisz zarejestrować swój pobyt w norweskim Urzędzie ds. Cudzoziemców (UDI) oraz uzyskać kartę podatkową (Skattekort). Dodatkowo, osoby planujące dłuższy pobyt powinny złożyć wniosek o norweski numer identyfikacyjny (F-nummer).
Rejestracja w NAV
Osoby poszukujące pracy mogą zarejestrować się w norweskim Urzędzie Pracy NAV, który oferuje dostęp do aktualnych ofert zatrudnienia oraz zapewnia pomoc techniczną, taką jak komputery czy drukarki. NAV udostępnia również broszury informacyjne w języku polskim, które mogą być pomocne dla nowych pracowników.
Jak napisać CV i list motywacyjny?
CV i list motywacyjny to kluczowe dokumenty w procesie rekrutacji. W Norwegii obowiązują podobne zasady jak w Polsce, jednak warto pamiętać o kilku istotnych różnicach:
- CV powinno być zwięzłe i przejrzyste, najlepiej na jednej lub dwóch stronach A4,
- do CV nie dodaje się zdjęcia, chyba że pracodawca o to poprosi,
- list motywacyjny powinien być krótki i konkretny,
- warto dołączyć referencje od poprzednich pracodawców,
- wszystkie dokumenty powinny być przygotowane w języku angielskim lub norweskim.
Jak uniknąć błędów podczas poszukiwania pracy?
Wielu Polaków popełnia błędy podczas poszukiwania pracy w Norwegii, co może skutkować brakiem odpowiedzi na aplikacje. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci uniknąć najczęstszych pomyłek:
- upewnij się, że Twoje CV jest wolne od błędów ortograficznych i stylistycznych,
- zawsze dołącz zdjęcie, jeśli jest to wymagane przez pracodawcę,
- sprawdzaj wiarygodność ofert pracy oraz agencji pośrednictwa,
- przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną w języku angielskim lub norweskim.
Jakie są zarobki w Norwegii?
Zarobki w Norwegii należą do jednych z najwyższych w Europie. Minimalne stawki godzinowe różnią się w zależności od branży i wynoszą od 166 do 270 NOK. Średnie wynagrodzenie w Norwegii to około 21 700 zł brutto miesięcznie, a wśród imigrantów — około 13 tys. zł netto.
Oto przykładowe stawki godzinowe w wybranych zawodach:
- pakowacz ryb — 225 NOK brutto,
- kierowca C+E — 240 NOK brutto,
- sprzątaczka — 236,54 NOK brutto,
- hydraulik — 270,45 NOK brutto,
- operator koparki — 337 NOK brutto.
Co zrobić po utracie pracy w Norwegii?
Po utracie pracy w Norwegii możesz ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych (dagpenger), jeśli spełniasz określone warunki. Musisz zarejestrować się jako bezrobotny w NAV, a następnie złożyć wniosek o świadczenie. Wysokość zasiłku wynosi 62,4% Twojego dotychczasowego dochodu, a okres jego wypłaty zależy od wysokości zarobków w ostatnich 12 miesiącach.
Warto pamiętać, że zasiłek można przenieść do Polski na okres maksymalnie 3 miesięcy, pod warunkiem wcześniejszej rejestracji w NAV i uzyskania odpowiednich dokumentów.
Norwegia oferuje wiele możliwości zawodowych, jednak znalezienie pracy wymaga odpowiedniego przygotowania oraz znajomości lokalnych przepisów i procedur.
Co warto zapamietać?:
- Przygotowanie do wyjazdu: ważny paszport, rejestracja pobytu w UDI oraz uzyskanie karty podatkowej (Skattekort).
- Oferty pracy: najwięcej ofert na stronach finn.no, nav.no, jobbnorge.no oraz w agencjach pośrednictwa pracy.
- Wysokie zarobki: średnie wynagrodzenie w Norwegii to około 21 700 zł brutto miesięcznie, minimalne stawki godzinowe od 166 do 270 NOK.
- CV i list motywacyjny: dokumenty powinny być zwięzłe, bez zdjęcia (chyba że wymagane) i w języku angielskim lub norweskim.
- Po utracie pracy: możliwość ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych (dagpenger) w wysokości 62,4% dotychczasowego dochodu.
